Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een paar met die perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je Vacature Alphen Aan Den Rijn het ideale cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te Vacature Leidschendam-Voorburg bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken met hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over Vacature Ridderkerk het zodra een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar Vacature Vlaardingen je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig Vacature Noordwijkerhout blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
