Ingeval je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Toen je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en meer wel dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over met een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar van die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau vanwege persoon Vacature Albrandswaard gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u daarna dit item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw het voor dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het Vacature Binnenmaas afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen handig is Vacature Lisse in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig bent over jouw baan, is het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken met je baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, ons op dit uitstekende spoor behoren te behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had Vacatures Den Haag ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd van het vinden met hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit wanneer de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende Vacature Gouda ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
